Edl CONSULTING

Ihr Partner für innovative Personalarbeit

HR outside the box – das ist nicht nur unser Slogan, sondern unsere Leidenschaft. Wir verstehen uns als ausgelagerte HR-Abteilung für B2B Unternehmen in Europa. Unser Ziel ist es, praktische HR-Erfahrung auf innovative Weise einzubringen, sei es interimistisch, ad hoc, stundenbasiert oder auf Projektbasis.

Was uns einzigartig macht? Wir bringen nicht nur theoretisches Wissen mit, sondern auch Erfahrung aus eigener HR-Tätigkeit vor Ort. Innerhalb von nur 2-3 Werktagen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die unsere Kunden begeistern und langfristig überzeugen.

Mit 100+ zufriedenen Kunden und einem Team von 400+ HR-Experten bieten wir umfassende Unterstützung in jedem HR-Bereich. Von der Softwareauswahl über die Rekrutierung bis zur Personalentwicklung – wir sind Ihr zuverlässiger Partner für alle HR-Angelegenheiten in jeder Phase.

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HR Interim Management

Wir bieten eine Auswahl für remote, hybrid und/oder vor Ort Support an: Interim Head of HR, Recruiter, HR Manager oder HR Admin.

Recruiting & Active Sourcing

Wir bieten End-To-End Recruiting oder punktuellen Support an, entsprechend Ihrem Bedarf.

Prozesse & Strukturen

Wir beraten und unterstützen Sie in allen Bereichen der Personalarbeit von Analyse über Konzeption bis Implementierung.

Training & Coaching

Unsere erfahrenen Trainer konzipieren und führen Trainings für Sie und Ihr Team durch – ob virtuell oder vor Ort, entscheiden Sie.

Maßgeschneiderte HR Lösungen

Edl Consulting unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen beim Auf- und Ausbau eines professionellen HR Bereichs. Wir beraten, definieren Prozesse, coachen und stellen interimsweise HR Manager. So helfen wir auch Ihnen dabei, zu wachsen und besser zu werden.

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Talent Search

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Performance Recruiting

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Bewerbermanagement

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HR Analyse & Due Diligence

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Employer Branding

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Mitarbeiterbindung

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360 Grad Feedback

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Mitarbeiterumfrage

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HR Software Auswahl & Implementierung

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Trainings

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Einzel & Team Coaching

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Interim Management

Nutzen Sie unsere jahrelange Erfahrung in verantwortungsvollen HR Positionen in Unternehmen jeder Größe – vom Start Up über den Mittelstand bis zum Großkonzern.

ANGEBOT

Über uns

Wir bei Edl Consulting leben „HR outside the box“, individuell, bedarfsorientiert und unkonventionell. Denn individuelle Lösungen passen in kein festes Raster.
UNSER TEAM

Kundenstimmen

Benedikt Sauter
Edl Consulting hat uns als Interim Head of HR und Interim Recruiter sehr professionell und tatkräftig unterstützt. Dabei konnten wir sehr von der hervorragenden Expertise in der Rekrutierung von Schlüsselpositionen wie z.B. dem Head of People & Organization sowie bei der Einführung neuer Strukturen und Prozesse in der Personalauswahl profitieren. Durch die Hilfe des Edl Consulting Teams war es möglich, eine neue HR Management Software schnell und reibungslos einzuführen. Wir schätzen die offene, ehrliche und vertrauensvolle Art, mit der sie unsere HR Mitarbeiterin exzellent coachen konnten und ein ausgezeichneter Sparringspartner für uns Gründer waren.
Benedikt Sauter
CEO, Xentral ERP Software GmbH
Edl Consulting hat uns als Interim Head of HR und Interim Recruiter sehr professionell und tatkräftig unterstützt. Dabei konnten wir sehr von der hervorragenden Expertise in der Rekrutierung von Schlüsselpositionen wie z.B. dem Head of People & Organization sowie bei der Einführung neuer Strukturen und Prozesse in der Personalauswahl profitieren. Durch die Hilfe des Edl Consulting Teams war es möglich, eine neue HR Management Software schnell und reibungslos einzuführen. Wir schätzen die offene, ehrliche und vertrauensvolle Art, mit der sie unsere HR Mitarbeiterin exzellent coachen konnten und ein ausgezeichneter Sparringspartner für uns Gründer waren.
Benedikt Sauter
Benedikt Sauter
CEO, Xentral ERP Software GmbH
​​Marian Gläser
Wir arbeiten seit einigen Monaten mit Edl Consulting zusammen und schätzen den proaktiven und pragmatischen Einsatz sehr. Durch ihre Unterstützung wurde unser Bewerbungsprozess effizient neu aufgesetzt und durchgeführt, wovon wir mit den Besetzungen von offenen Stellen stark profitieren. Darüber hinaus war Edl Consulting unsere ausgelagerte HR Abteilung und hat im Employer Branding und im Aufsetzen eines neuen Onboardingprozesses unterstützt. Die Kommunikation läuft immer reibungslos und wir fühlen uns bestmöglich beraten. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und Unterstützung durch das Edl Consulting Team.
​​Marian Gläser
CEO und Co-Founder, Brighter AI Technologies GmbH
Wir arbeiten seit einigen Monaten mit Edl Consulting zusammen und schätzen den proaktiven und pragmatischen Einsatz sehr. Durch ihre Unterstützung wurde unser Bewerbungsprozess effizient neu aufgesetzt und durchgeführt, wovon wir mit den Besetzungen von offenen Stellen stark profitieren. Darüber hinaus war Edl Consulting unsere ausgelagerte HR Abteilung und hat im Employer Branding und im Aufsetzen eines neuen Onboardingprozesses unterstützt. Die Kommunikation läuft immer reibungslos und wir fühlen uns bestmöglich beraten. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und Unterstützung durch das Edl Consulting Team.
​​Marian Gläser
​​Marian Gläser
CEO und Co-Founder, Brighter AI Technologies GmbH
Monja Mühling
Edl Consulting hat uns strategisch und operativ im Recruiting unterstützt, während unserer hyper growth Phase. Insbesondere im Bereich Bewerbermanagement und Active Sourcing stand uns das Team mit vollem Einsatz, wertvoller Expertise und professioneller Unterstützung zur Seite. Hinsichtlich der Optimierung unseres Recruiting-Prozesses, bei Interviewtrainings sowie Mitarbeiter- und Team-Coachings hat uns das Edl Consulting Team vielseitig und gewinnbringend unterstützt. Wir sind sehr dankbar, mit Edl Consulting zusammenzuarbeiten und gemeinsam unsere HR Prozesse zu professionalisieren.
Monja Mühling
Co-Founder & CEO, Smartlane GmbH
Edl Consulting hat uns strategisch und operativ im Recruiting unterstützt, während unserer hyper growth Phase. Insbesondere im Bereich Bewerbermanagement und Active Sourcing stand uns das Team mit vollem Einsatz, wertvoller Expertise und professioneller Unterstützung zur Seite. Hinsichtlich der Optimierung unseres Recruiting-Prozesses, bei Interviewtrainings sowie Mitarbeiter- und Team-Coachings hat uns das Edl Consulting Team vielseitig und gewinnbringend unterstützt. Wir sind sehr dankbar, mit Edl Consulting zusammenzuarbeiten und gemeinsam unsere HR Prozesse zu professionalisieren.
Monja Mühling
Monja Mühling
Co-Founder & CEO, Smartlane GmbH
Dr. Matthias Hofmuth
Das Edl Consulting Team leistete professionelle Beratung und Unterstützung in unserem Recruiting Prozess, insbesondere der Bewerberkommunikation und Terminkoordination, wodurch wir einige offene Stellen erfolgreich besetzen konnten. In einem Feedback-Training für unsere Mitarbeitende hat das Edl Consulting Team sein Know-How rund um das Thema “Erfolgreiche Etablierung von Feedbackprozessen im Unternehmen ” weitergegeben, sodass wir auch hier nun bestmöglich aufgestellt sind. Aufgrund der vertrauensvollen und professionellen Arbeitsweise empfehlen wir Edl Consulting sehr gerne weiter!
Dr. Matthias Hofmuth
VP People & Organization, Temedica GmbH
Das Edl Consulting Team leistete professionelle Beratung und Unterstützung in unserem Recruiting Prozess, insbesondere der Bewerberkommunikation und Terminkoordination, wodurch wir einige offene Stellen erfolgreich besetzen konnten. In einem Feedback-Training für unsere Mitarbeitende hat das Edl Consulting Team sein Know-How rund um das Thema  “Erfolgreiche Etablierung von Feedbackprozessen im Unternehmen” weitergegeben, sodass wir auch hier nun bestmöglich aufgestellt sind. Aufgrund der vertrauensvollen und professionellen Arbeitsweise empfehlen wir Edl Consulting sehr gerne weiter!
Dr. Matthias Hofmuth
Dr. Matthias Hofmuth
VP People & Organization, Temedica GmbH
Julia Hirt
Die Edl Consulting Teams haben uns großartig unterstützt: Eine detaillierte und umfassende HR-Analyse entlang der HR Wertschöpfungskette mit konkreter Roadmap und Handlungsempfehlungen gibt uns nun Klarheit. Erste konkrete Maßnahmen haben wir erfolgreich umgesetzt und aktuelle Prozesse neu strukturiert. Die partizipative Entwicklung und Einführung von Leadership-Strukturen sowie individuelles Coaching während dieses Transformationsprozesses wurden mit Feingefühl und Augenmaß geleitet. Im Recruiting sind wir im Bewerbermanagement, der Interviewführung und dem Active Search mithilfe von Edl Consulting nun stark aufgestellt.
Julia Hirt
Talent & Culture Teammitglied, Gini GmbH
Die Edl Consulting Teams haben uns großartig unterstützt: Eine detaillierte und umfassende HR-Analyse entlang der HR Wertschöpfungskette mit konkreter Roadmap und Handlungsempfehlungen gibt uns nun Klarheit. Erste konkrete Maßnahmen haben wir erfolgreich umgesetzt und aktuelle Prozesse neu strukturiert. Die partizipative Entwicklung und Einführung von Leadership-Strukturen sowie individuelles Coaching während dieses Transformationsprozesses wurden mit Feingefühl und Augenmaß geleitet. Im Recruiting sind wir im Bewerbermanagement, der Interviewführung und dem Active Search mithilfe von Edl Consulting nun stark aufgestellt.
Julia Hirt
Julia Hirt
Talent & Culture Teammitglied, Gini GmbH

Einen Überblick zu unseren Referenzen finden Sie hier.

Was macht uns als Team aus?

Wir sind die ausgelagerte HR Abteilung für kleine und stark wachsende Unternehmen, die mit uns die Mission teilen, ein motivierendes, modernes Arbeitsumfeld für Talente zu schaffen.

Wir sind die one-stop-HR-Unterstützung und bieten operativen und strategischen Support entlang des gesamten HR Life Cycle.

Karriere

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Einen Überblick zu unseren Blogbeiträgen finden Sie hier.

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