Philipp Lange
HR Consultant
Pragmatisch, konkret und verbindlich. Mit seiner Jahrelange Erfahrung in verschiedenen HR Rollen, bietet er gerne Unterstützung im Bereich Employee Experience Design, Strategie, Beratung und Interim-Management.
Kernkompetenzen
- Learning & Development
- Organisations & Personalentwicklung
- Digitale Transformation (Plattformintegration wie z.B Personio)
- Employer Branding & Personal Branding
- Generelles HR-Projektmanagement entlang des Talent-Life-Cycles
- Performance Management
- Recruiting & Generelle Diagnostik (Surveys & Co)
2022 – heute
HR Berater und Interim Manager, workforce-x
2021 – 2023
Head of Organization & People Development, kmk-kinderzimmer GmbH & Co KG
Senior Manager Organization & People Development, kmk-kinderzimmer GmbH & Co KG
HR Projektmanager, kmk-kinderzimmer GmbH & Co KG2020
Junior Projektmanager E-Commerce Operations, vivere GmbH
2019
Project Associate Innovation Lab, Deutsche Seereederei GmbH
2020 – 2021
Zertifizierter Systemischer Berater, Insitut für systemische Beratung
- 2018 – 2020
M.Sc. Wirtschaftspsychologie, SRH-Fernhochschule Hamburg
- 2014 – 2017
B.Sc. Wirtschaftspsychologie, Fachhochschule Heidelberg