Unser Service ist so individuell wie Ihr Unternehmen

Damit Sie immer den richtigen Experten an Ihrer Seite haben, arbeiten wir im Netzwerk. So profitieren Sie von unserem geballten Know-how.

HR-as-a-Service

Als externes HR Team übernehmen wir regelmässige und Ad-hoc-Aufgaben. Wir beantworten HR-relevante Fragen. Sie und Ihre Mitarbeiter haben einen Experten an Ihrer Seite, flexibel und angepasst an Ihre Bedürfnisse und Anforderungen.

HR Ad Interim

Wir unterstützen Sie bei der operativen und konzeptionellen Personalarbeit bis hin zur Suche und Einarbeitung der Nachfolge.

  • Interim Personalleitung
  • Interim HR Manager
  • Interim Recruiter

Interim Personalsachbearbeitung

Wir übernehmen die administrativen Tätigkeiten im Personalwesen, u.a. vorbereitende Lohnbuchhaltung, VISA Prozesskoordination, Vertragswesen, Bescheinigungen, Onboarding oder Offboarding.

Recruiting & Active Sourcing

End-To-End Recruiting

Von der Stellenanzeige, Sourcing Strategie, Kandidatenauswahl, Interviewführung bis zur Begleitung durch den Recruiting Prozess. Wir übernehmen das gesamte Recruiting einer oder mehrerer Stellen.

Talent Search

Die aktive Mitarbeitersuche ist eine Kunst für sich – überlassen Sie diese Aufgabe unseren erfahrenen Recruitern und Headhuntern.

Arbeitsvermittlung (Schweiz)

Mit unserer Bewilligung für private und grenzüberschreitende Arbeitsvermittlung unterstützen wir Sie professionell bei der aktiven Personalsuche.

Prozesse & Strukturen

HR Software Auswahl und Implementierung

Als Implementierungsexperte unterstützen wir Sie bei der Auswahl, der Daten- und Prozessimplementierung sowie der Adaptierung auf Ihre Abläufe und Bedürfnisse.

Software Optimierung

Wir optimieren die Nutzung Ihrer HR-Software, passen Einstellungen an Ihre Anforderungen an und zeigen Ihnen praktische Tipps & Tricks für einen effizienten Einsatz.

Software User Schulung

Unsere Software Schulungen sorgen dafür, dass Ihr Team die HR-Software optimal nutzen kann. Wir vermitteln die technischen Grundlagen und schaffen ein tiefes Verständnis für effiziente Arbeitsweisen und Prozesse.

Gehaltsbänder, Benchmark und Levels

Durch die Implementierung von Gehaltsbänder, Benchmarks und Levels können Sie sicherstellen, dass die Vergütung mit den individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter sowie dem Markt im Einklang steht.

HR Analyse und Health Check

Wir analysieren oder erstellen Ihre HR Strategie und geben konkrete Handlungsempfehlungen – vom Einstellungsplan über den Teamaufbau bis zu Prozessen.

Trainings

Wir vermitteln essentielle Softskills und Hardskills individualisiert auf Ihr Unternehmen für Ihren beruflichen Erfolg,

Coaching

Wir unterstützen Geschäftsführung, Vorgesetzte, Teams und Mitarbeitende bei ihren Herausforderungen und gehen auf individuelle Bedürfnisse ein.

Mediation & Konfliktmanagement

Wir identifizieren und lösen Blockaden, klären Ihre Bedürfnisse, identifizieren Chancen und erarbeiten einen konkreten Plan.

Sie haben Fragen?

Sie wollen ein unverbindliches Angebot einholen, ein erstes kostenloses Beratungsgespräch oder haben Rückfragen zu unseren Angeboten?

"Edl Consulting hat uns lösungsorientiert bei der Auswahl und Implementierung einer HRIS geholfen. hat Besonders entlastet haben uns das professionelle Projektmanagement, die technische Implementierung und die tatkräftige Beratung zu Prozessen und Strukturen. Die Schulung der verschiedenen User-Gruppen hat das Projekt erfolgreich zum Abschluss gebracht. Darüber hinaus hat Edl Consulting eine 360° Due Diligence unseres HR Departments durchgeführt und uns wertvolle Insights zu Best Practices für die vor uns stehende Skalierung gegeben."


Dr. Andreas Sichert

CEO und Co-Gründer, Orcan Energy AG