Training
EINZEL- UND TEAMCOACHING
Durch Einzelcoachings von Geschäftsführenden, Vorgesetzten und Mitarbeitenden sowie Teamcoachings unterstützen wir Sie gezielt und gehen auf Ihre individuellen Herausforderungen, Ziele und Bedürfnisse ein.
Was kann ich? Was will ich? Wie erreiche ich meine Ziele?
In einer komplexen, sich schnell verändernden Arbeitswelt fällt es vielen Menschen schwer, die richtigen Entscheidungen für die eigene Zukunft zu treffen. Im Coaching richten wir Ihren inneren Kompass erneut aus. Wir klären Ihre individuellen Bedürfnisse, identifizieren Chancen und erarbeiten einen konkreten Plan. So legen wir gemeinsam den Grundstein für Erfolg und langfristige Zufriedenheit in Ihrem Berufsleben.
Egal, ob Sie über den nächsten Karriereschritt nachdenken oder schlicht eine „Überlebensstrategie“ in einer belastenden Phase brauchen: Informieren Sie sich über unser Angebot und kontaktieren Sie uns für ein erstes Orientierungsgespräch – wir haben auch für Sie die passende Lösung und den richtigen Coach.
Unser Ansatz
Als systemische Coaches betrachten wir das Zusammenwirken von Personen, Strukturen und Ritualen. Dabei geht es um das Zusammenspiel der handelnden Personen in einem sozialen System. Die Methoden des systemischen Coachings sind dabei zukunfts-, lösungs-, und ressourcenorientiert. Die grundsätzliche Frage ist: Welches Ziel wollen und können Sie mit den Ihnen zur Verfügung stehenden Mitteln erreichen?
Alexandra von Edl Consulting hat mich in meiner Rolle als HR-Verantwortlicher operativ und strategisch beraten und unterstützt. Sie war mir als erfahrener HR-Experte und ausgebildeter Coach ein wertvoller Sparring-Partner während meiner Entwicklung über die letzten zwölf Monate und darüber hinaus.
Einzelcoaching
Im Einzelcoaching betrachten wir Sie als Individuum sowie als Teil des sozialen Umfelds, in dem Sie sich bewegen. Indem wir unterschiedliche Perspektiven einnehmen, erarbeiten wir gemeinsam die Lösung eines spezifischen Problems und/oder Begleiten Sie durch eine Phase.
Alexandra von Edl Consulting hat mir in meinem HR-Coaching wertvollen, fachlichen und persönlichen Input gegeben und mich hervorragend begleitet. Ich habe mich stets wohlgefühlt und gut beraten. Sie war jederzeit für mich da, flexibel und spontan verfügbar.
Mit sehr praktischen Tipps und den richtigen Fragen konnte ich viele inhaltliche, aber auch private und persönliche Themen klären. Sei es Rollenklärung, Gesprächsführung, Kommunikation, Feedback, Mitarbeiterumfragen oder Interviewführung – Alexandra war in allem umfassend erfahren, außerordentlich kompetent und hilfsbereit.
Ich habe in kurzer Zeit sehr viel gelernt, mehr als jedes Training mir hätte bieten können. Gerne greife ich auch zukünftig auf Alexandra als HR-Ansprechperson zurück und empfehle sie wärmstens weiter.
Teamcoaching
Beim Teamcoaching begleiten wir Sie und Ihr Team bei Fragen rund um Team-Building, Team-Strategie und Planung. Wir vermitteln bewährte Ansätze zur Konfliktlösung und helfen dabei, die Teamleistung und Zusammenarbeit signifikant zu verbessern.
Leadership Coaching
Im Leadership-Coaching befassen wir uns gezielt mit den
Herausforderungen, die durch Ihre (neue) Führungsrolle entstanden sind. Im engen und vertrauensvollen Dialog erarbeiten wir Strategien, wie Sie mit Ihren ganz persönlichen „Baustellen“ konstruktiv umgehen, ihren eigene authentischen Führungsstil entwickeln und wirken lassen können sowie an schwierigen Situationen wachsen.
Alexandra von Edl Consulting wurde uns empfohlen für eine HR Unterstützung und Coaching. Die Zusammenarbeit ist stets sehr zuverlässig, konstruktive und direkt umsetzbare Tipps und Tricks nehmen wir direkt auf und verbessern so sukzessive unsere internen Abläufe und HR-Prozesse. Wir schätzen die umfassende und praxisnahe Zusammenarbeit mit Alexandra sehr.
Der Weg zu moderner HR Unterstützung
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