Prozesse & Strukturen

Gehaltsvergleich, Gehaltsbänder und Levels

Faire Vergütung als Wettbewerbsvorteil

Gewinnen und binden Sie Top-Talente mit unseren maßgeschneiderten Gehaltsbenchmarks, transparenten Gehaltsbändern und klaren Levelling-Strukturen.

Unsere Leistungen für Sie:

  • Branchenspezifische Gehaltsbenchmarks
  • Faire und motivierende Gehaltsbänder
  • Transparente Levelling-Strukturen

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Ihr Nutzen:

  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
  • Optimierung Ihrer Vergütungsstrategie

Edl Consulting hat uns bei der Strukturierung und Erstellung eines umfassenden Gehaltsbenchmarks für unser Unternehmen kompetent und sympathisch begleitet, unterstützt und beraten. Dank der Unterstützung sind wir heute hinsichtlich Datengrundlage, Vorgehensweise, Kommunikation und Integration in unsere bestehenden Prozesse hervorragend aufgestellt. Besonders geschätzt haben wir die Beratung, das tolle Zeitmanagement, die wertvollen Empfehlungen und die operative Ad-hoc-Unterstützung. Wir können Edl Consulting für strategische HR-Projekte wärmstens empfehlen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Carolin Dannert

Head of HR, Sunny Cars GmbH

Edl Consulting…

Unsere Experten unterstützen Sie bei der Entwicklung wettbewerbsfähiger Gehaltsstrukturen, die auf Ihre Unternehmensziele und -kultur abgestimmt sind. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und datenbasierten Methodik.

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Mit Edl Consulting zusammenzuarbeiten war für uns ein grosser Gewinn. Durch die fundierte Analyse und die massgeschneiderten Salary Benchmarks haben wir eine solide Grundlage geschaffen, um unsere Vergütungsstruktur strategisch auszurichten. Die Zusammenarbeit war von hoher Professionalität, Effizienz und einer angenehmen Kommunikation geprägt. Wir haben uns jederzeit bestens betreut gefühlt und freuen uns über die nachhaltige Wirkung dieses Projekts.
Sabrina Schreiber

People Operations Coordinator, Nevis Security AG

Der Weg zu moderner HR Unterstützung

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