Natalie Ecker

Senior HR Consultant & Coach/Trainer

Ich begleite und berate Organisationen und Teams in Wachstums- und Veränderungsphasen. Durch meine internationale Skalierungserfahrung bei IDnow (von 10 Mitarbeiter auf 650 innerhalb von sechs Jahren) liegt mein Fokus vor allen auf schnell wachsenden Unternehmen. Darüberhinaus bringe ich durch meine Arbeit als Coach und Trainer ergänzend vielseitige Blickwinkel sowie Expertise mit. Meine Arbeit ist geprägt von Wertschätzung, Empathie sowie Zielorientierung.
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Kernkompetenzen

• Aufbau und Weiterentwicklung von professionellen HR-Strukturen und -Prozessen, sowie Sparring und Enabling von Führungskräften, Gründern und HR-Mitarbeitern

• Einführung und Etablierung von relevanten (internationalen) strategischen Projekten z.B. Karrierepfad, Remote Working Strategy, Feedbackprozessen, Reportings, KPIs und weitere.

• Organisationsentwicklung und HR Strategieentwicklung v.a. in schnell wachsenden Unternehmen

• Trainings: Agiles Arbeiten, Feedback, Personal-, Interviewführung

• Coaching: Führungskräftecoaching in Veränderungsprozessen oder zur Entscheidungsfindung, Coaching bei Konflikten und Krisen im privaten oder unternehmerischen Umfeld, Unterstützung bei der Übernahme neuer Rollen im Unternehmen, Identifizierung von Werten und Kompetenzen, Bewältigung von Stress und der Sicherung einer gelungenen Life Balance