Philipp Lange

HR Consultant

Pragmatisch, konkret und verbindlich. Mit seiner Jahrelange Erfahrung in verschiedenen HR Rollen, bietet er gerne Unterstützung im Bereich Employee Experience Design, Strategie, Beratung und Interim-Management.

Kernkompetenzen

• Learning & Development
• Organisations & Personalentwicklung
• Digitale Transformation (Plattformintegration wie z.B Personio)
• Employer Branding & Personal Branding
• Generelles HR-Projektmanagement entlang des Talent-Life-Cycles
• Performance Management
• Recruiting & Generelle Diagnostik (Surveys & Co)