Weiterbildungsmaßnahmen als Standard Arbeitgeber-Benefit

Aug 24, 2023

Ein individuelles Weiterbildungsangebot für Mitarbeitende ist heute Standard. Dabei haben auch Start Ups schon erkannt, wie entscheidend dieses Benefit für Talent bei der Arbeitgeberwahl ist, sowie für Mitarbeitende, sich stets weiterbilden zu können, um lange zufrieden beim Arbeitgeber zu bleiben. Wir geben hier einen Marktüberblick.

Marktüberblick: Weiterbildungsangebote

  • 51% der Unternehmen investieren ihr Budget in Schulungen wie persönliche Entwicklungstrainings, E-Learnings, Coaching usw., was einen standardisierten Ansatz für die Karriereentwicklung und die Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden ermöglicht. Dadurch wird eine gerechte Möglichkeit für Weiterbildung geschaffen und gleichzeitig eine bessere Kostenprognose für die Unternehmen ermöglicht.
  • Das höchste Budget (69%) wird in der Gruppe der Remote-Arbeitsplätze dafür vorgesehen, was angesichts des Bedarfs an verbesserten Führungsfähikeitensinnvoll erscheint. Start Ups scheinen keine feste Budgets (42%) zu haben, möglicherweise aufgrund wirtschaftlicher Instabilität oder Fokussierung auf unmittelbare operative Bedürfnisse. Im Durchschnitt beträgt das Weiterbildungsbudget 1.169 EUR p.a. pro Mitarbeitenden.
  • Für Selbstlernplattformen liegt das Budget p.a. pro Mitarbeitenden bei etwa 729 EUR. Selbstlernmöglichkeiten werden von fast 57% aller Unternehmenangeboten. In großen Unternehmen haben fast 80% der Mitarbeiter Zugang zu Selbstlernplattformen wie bspw. LinkedIn Learning oder Udemy.
  • Auch Konferenzen spielen eine große Rolle, u.a. bei der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen. Das Budget beträgt in diesem Fall 1.091 EUR p.a. pro Mitarbeitenden. Alle Remote Start Ups bieten diese Vorteile für ihre Mitarbeitenden, während große Unternehmen Mitarbeitergruppen oder Einzelpersonen auswählen.
  • Im Gegensatz zu Konferenzen, bieten die Hälfte der großen Unternehmen Coaching und Mentoring an. Das durchschnittliche Budget liegt hier bei rund 803 EUR p.a. pro Mitarbeitenden. Für 83,3% aller remote Unternehmen und 72,7% aller großen Unternehmen ist Coaching für alle Mitarbeitenden zugänglich.
  • Universitätsförderungen kommen nur selten bei Start Ups (2,6%) vor, und bei großen Unternehmen häufiger (47,1%). Das durchschnittliche Budget beträgt 1.838 EUR p.a. pro Mitarbeitenden.

Und was bietet ihr?

Du überlegst, welches Weiterbildungsangebot ihr auch mit engem Budget aufsetzen kannst, wie du es strukturierst, implementierst und v.a. der Zielgruppe angepasst aufsetzt? Welche Trainings und Coaching kannst du anbieten? Wir unterstützen dich gerne dabei. Kontaktiere uns unverbindlich für ein erstes Informationsgespräch.

Quellen:

 

www.new-pay.org

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