Wissen für Entscheider

Im Jahr 2025 stehen bedeutende Änderungen im Deutschen und Schweizer Arbeitsrecht an, die für HR-Verantwortliche und Arbeitgeber von grosser Relevanz sind…

Die Gewinnung von Fachkräften stellt Unternehmen in vielen Branchen vor immense Herausforderungen. Besonders in hart umkämpften Bereichen, wie IT, Ingenieurwesen oder dem Gesundheitswesen, wird der Wettbewerb um Talente immer intensiver. Wie können Unternehmen trotzdem erfolgreich sein?…

Flexible Arbeitsmodelle und das Homeoffice sind längst mehr als nur ein kurzfristiger Trend – sie haben sich in vielen Branchen als feste Bestandteile moderner Arbeitswelten etabliert. Die richtige Gestaltung und Umsetzung dieser Modelle sind jedoch entscheidend, um sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeiter als auch die der Unternehmen zu erfüllen…

Zeiterfassung ist ein essenzieller Bestandteil jedes Unternehmens. Sie dient nicht nur der Kontrolle von Arbeitsstunden, sondern auch der Optimierung von Prozessen, der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und der fairen Vergütung von Mitarbeitern. Doch wie sollte Zeiterfassung im modernen Unternehmen aussehen? Reicht eine einfache Methode aus, oder braucht es eine spezialisierte Software?…

Liebe HR-Verantwortliche, HR-Software ist heutzutage ein unverzichtbares Werkzeug, um die Personalprozesse in Unternehmen effizient zu gestalten und den Erfolg der Mitarbeiterverwaltung zu steigern…

Recruiting ist mehr als nur das Finden von Talenten – es ist eine Reise, die sowohl für das Unternehmen als auch für die Kandidaten von entscheidender Bedeutung ist…

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren dramatisch verändert. „New Work“ ist ein Konzept, das in diesem Kontext immer häufiger genannt wird. Doch was steckt hinter diesem Begriff? Ist es nur ein Mythos, der von modernen Unternehmen zur Selbstvermarktung genutzt wird? Ein Fluch für traditionelle Arbeitsstrukturen? Oder tatsächlich ein Segen für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer?…

Glaubst Du wirklich, dass Deine Gehaltsstrukturen konkurrenzfähig sind? Wenn Du diese Frage nicht mit einem klaren „Ja“ beantworten kannst, ist es höchste Zeit, Dein Salary Benchmarking zu überdenken. In einer Welt, in der Talente rar und begehrt sind, können veraltete Gehaltsbänder und fehlende Gehaltsvergleiche Dein Unternehmen ins Abseits stellen…

Das Recruiting hat in den letzten Jahren einen tiefgreifenden Wandel durchlaufen, und eine treibende Kraft hinter dieser Transformation ist die künstliche Intelligenz (KI). Eine Form dieser KI, die in diesem Kontext eine entscheidende Rolle spielt, ist ChatGPT…

Du fragst dich sicherlich, wie du effektiv die Leistung und Zufriedenheit deiner Mitarbeiter steigern kannst, oder? Eine bewährte Methode dazu ist die Erhebung von Personalkennzahlen. Damit behältst du den Überblick über deine Belegschaft und kannst gezielt Massnahmen zur Verbesserung ergreifen…

Ob HRIS, ATS, Zeiterfassung, Payroll oder Performance; Wenn es darum geht, die richtige HR-Software für dein Unternehmen auszuwählen, stehen viele Entscheidungen an, die über Erfolg oder Misserfolg entscheiden können…

Die Zusammenarbeit zwischen von Rundstedt und HR Today bringt eine aufschlussreiche neue Arbeitsmarktstudie für das Jahr 2024 hervor. Dabei liegt der Fokus auf der Rekrutierungspraxis der Unternehmen und den Auswirkungen des Fachkräftemangels und der künstlichen Intelligenz (KI)…