digitale HR-Exzellenz und Interim-Management

Edl Consulting hat uns als Interim Head of HR und Interim Recruiter sehr professionell und tatkräftig unterstützt. Dabei konnten wir sehr von der hervorragenden Expertise in der Rekrutierung von Schlüsselpositionen wie z.B. dem Head of People & Organization sowie bei der Einführung neuer Strukturen und Prozesse in der Personalauswahl profitieren. Durch die Hilfe des Edl Consulting Teams war es möglich, eine neue HR Management Software schnell und reibungslos einzuführen. Wir schätzen die offene, ehrliche und vertrauensvolle Art, mit der sie unsere HR Mitarbeiterin exzellent coachen konnten und ein ausgezeichneter Sparringspartner für uns Gründer waren.

Wir arbeiten seit einigen Monaten mit Edl Consulting zusammen und schätzen den proaktiven und pragmatischen Einsatz sehr. Durch ihre Unterstützung wurde unser Bewerbungsprozess effizient neu aufgesetzt und durchgeführt, wovon wir mit den Besetzungen von offenen Stellen stark profitieren. Darüber hinaus war Edl Consulting unsere ausgelagerte HR Abteilung und hat im Employer Branding und im Aufsetzen eines neuen Onboardingprozesses unterstützt. Die Kommunikation läuft immer reibungslos und wir fühlen uns bestmöglich beraten. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und Unterstützung durch das Edl Consulting Team.

Edl Consulting hat uns strategisch und operativ im Recruiting unterstützt, während unserer hyper growth Phase. Insbesondere im Bereich Bewerbermanagement und Active Sourcing stand uns das Team mit vollem Einsatz, wertvoller Expertise und professioneller Unterstützung zur Seite. Hinsichtlich der Optimierung unseres Recruiting-Prozesses, bei Interviewtrainings sowie Mitarbeiter- und Team-Coachings hat uns das Edl Consulting Team vielseitig und gewinnbringend unterstützt. Wir sind sehr dankbar, mit Edl Consulting zusammenzuarbeiten und gemeinsam unsere HR Prozesse zu professionalisieren.

Das Edl Consulting Team leistete professionelle Beratung und Unterstützung in unserem Recruiting Prozess, insbesondere der Bewerberkommunikation und Terminkoordination, wodurch wir einige offene Stellen erfolgreich besetzen konnten. In einem Feedback-Training für unsere Mitarbeitende hat das Edl Consulting Team sein Know-How rund um das Thema  “Erfolgreiche Etablierung von Feedbackprozessen im Unternehmen” weitergegeben, sodass wir auch hier nun bestmöglich aufgestellt sind. Aufgrund der vertrauensvollen und professionellen Arbeitsweise empfehlen wir Edl Consulting sehr gerne weiter!

Die Edl Consulting Teams haben uns großartig unterstützt: Eine detaillierte und umfassende HR-Analyse entlang der HR Wertschöpfungskette mit konkreter Roadmap und Handlungsempfehlungen gibt uns nun Klarheit. Erste konkrete Maßnahmen haben wir erfolgreich umgesetzt und aktuelle Prozesse neu strukturiert. Die partizipative Entwicklung und Einführung von Leadership-Strukturen sowie individuelles Coaching während dieses Transformationsprozesses wurden mit Feingefühl und Augenmaß geleitet. Im Recruiting sind wir im Bewerbermanagement, der Interviewführung und dem Active Search mithilfe von Edl Consulting nun stark aufgestellt.