HR-as-a-Service
Ihre ausgelagerte Personalabteilung
HR-as-a-Service bietet flexible und kosteneffiziente Lösungen für Ihre HR-Bedürfnisse, indem es operative und strategische Personalaufgaben übernimmt und Sie so von administrativen Lasten befreit.
Wir überbrücken Ihre HR-Vakanzen schnell und effektiv. Nennen Sie uns Ihre Aufgabenstellung, Ihr Ziel und den Rahmen, in dem wir uns bewegen sollen. Ob im unteren, mittleren, obersten Management oder in der Projektleitung – mit Sicherheit haben wir eine Lösung für Sie und den/die passende*n Interim Manager*in.
Flexibilität und Effizienz in der modernen Personalarbeit
Innerhalb moderner Personalarbeit steht “HR-as-a-Service” an vorderster Front, wenn es darum geht, Flexibilität und Effizienz in Unternehmen zu bringen. Es ermöglicht Ihnen, Ihre HR-Funktionen auszulagern und so auf ein breites Spektrum an Expertenwissen und fortschrittliche Tools zuzugreifen, ohne die festen Kosten einer vollständigen internen HR-Abteilung tragen zu müssen.
Gerade in Zeiten, in denen die Digitalisierung in allen Unternehmensbereichen an Bedeutung gewinnt, bietet HR-as-a-Service eine unverzichtbare Lösung für die Herausforderungen des Personalmanagements.
Was ist die Idee dahinter?
HR-as-a-Service übernimmt das operative Tagesgeschäft für den Personaler oder Geschäftsführer, sodass dieser seinen Fokus voll und ganz auf die Entwicklung der wichtigsten Ressource des Unternehmens richten kann: den Mitarbeiter.
Wir stehen unseren Kunden als externe HR-Abteilung zur Verfügung und unterstützen sie insbesondere bei Recruiting, Administration und Personalentwicklung. Ohne langwierige Implementierungen, ohne Softwareausgaben: In wenigen Tagen ist die HR unserer Kunden „State of the Art“. Wir sichern die operativen Prozesse und stellen die notwendigen Informationen über Daten und Berichte bereit.
Ihre Vorteile mit HR-as-a-Service
- Ad-hoc-Anfragen und wiederkehrende Tätigkeiten: Sie können HR-Aufgaben flexibel an uns abgeben, ob einmalig oder regelmäßig.
- Zahlung nach Bedarf: Sie zahlen nur für tatsächlich genutzte Stunden, was Kosten spart und sich ideal an Ihren Bedarf anpasst.
- Flexibel: Wir sind flexibel im kurzfristigen Auf-/Abbau des Stundenkontingents, denn wir richten uns individuell nach Ihrem Bedarf.
- Sofort verfügbar: Binnen 5 Tagen übernehmen wir alle notwendigen und gewünschten HR Themen.
- Kurzfristig: Durch unsere schnelle Verfügbarkeit und direkte Kommunikation, können wir Ihnen bei Auftragsspitzen ad hoc jemanden zur Seite stellen.
- Ortsunabhängig: Wir unterstützen Sie als HR Manager vor Ort, hybrid oder remote, egal ob im deutschsprachigen Raum oder international.
- Transparent: Wir garantieren Ihnen transparente Kosten und einen stetigen Überblick aller erbrachter Leistungen und Prozesse.
- Breites Expertenwissen: Unser Team bietet für jedes HR-Thema den passenden Experten mit dem notwendigen Wissen und Erfahrungsschatz.
- Individuell: Wir bieten Ihnen kundenindividuelle Lösungen und ein professionelles Human Resources Management, systemunabhängig.
- Skalierbar und flexibel: Je nach Kundenbedarf realisieren wir Wachstum, können aber auch nach unten skalieren.
- Best Practice: Wir bringen Wissen aus einer Vielzahl von HR-Projekten ein und stellen die HR-Arbeit sicher, die sich ein Unternehmer wünscht.
Unser Leistungsangebot
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Operative Unterstützung: Unsere HR-Experten übernehmen administrative Tätigkeiten, die in Ihrem Unternehmen anfallen, von der Personaladministration bis zur Lohn- und Gehaltsabrechnung.
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Strategische Beratung: Wir unterstützen Sie auch strategisch, um die Personalstrategie Ihres Unternehmens nachhaltig zu optimieren.
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Flexibilität und Skalierbarkeit: HR-Aufgaben variieren je nach Einstellungshochs und -tiefs und lassen sich bei kleinen und mittelständischen Unternehmen nicht linear über das Jahr planen. Mit HR-as-a-Service können Sie flexibel reagieren und sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren.
So funktioniert’s
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Service-Paket auswählen:
Unsere Pakete umfassen wochenweise buchbare 10, 25 und 35 Stunden oder Sie vereinbaren ein individuelles und flexibles Stundenpaket ganz nach Ihrem Bedarf. -
Anforderungen definieren:
Wir führen ein unverbindliches Erstgespräch zur Erfassung Ihres Bedarfs und definieren die Prozesse, die zukünftig durch uns durchgeführt werden sollen. -
Einarbeitung:
Unser HR-Experte erhält eine Einweisung in Ihre Prozesse und ist ab sofort die Hauptansprechperson für Sie. -
HR-as-a-Service:
Sie übergeben Ihre HR-Aufgaben und Fragen an unseren HR-Experten, egal ob Datenpflege, Entgeltabrechnung, Personalplanung, -beschaffung oder -betreuung, Talentmanagement und vieles mehr.
Als Urlaubs- und Elternzeitvertretung sowie Zusatzkapazität hat Edl Consulting uns unterstützt. Durch die professionelle und gezielte Unterstützung von Edl Consulting, war es uns möglich, schnell und effizient an geeignete Fachkräfte zu gelangen sowie einen reibungslosen Recruitingprozess zu etablieren und sicherzustellen. Zudem konnte uns das Team von Edl Consulting bei sehr fachspezifischen Positionen, durch Active Search, geeignete Talente vermitteln und somit eine erfolgreiche Besetzung sicherstellen. Darüber hinaus bleiben Fragen nie lange unbeantwortet – kurzum: eine schnelle, respektvolle und kompetente Beratung als echte Unterstützung erlebt!
Kontaktieren Sie uns
Lassen Sie uns gemeinsam den Weg in eine flexible und effiziente Zukunft der Personalarbeit beschreiten.
Nutzen Sie die Vorteile von HR-as-a-Service und optimieren Sie Ihr Personalmanagement. Kontaktieren Sie uns noch heute und erfahren Sie, wie wir Ihre HR-Prozesse effizienter und effektiver gestalten können.
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