Interim Management
Interim Management
Als Interim Manager für Ihr Unternehmen unterstützen wir Sie bei der operativen und konzeptionellen Personalarbeit bis hin zur Suche und Einarbeitung der Nachfolge.
Wir überbrücken Ihre HR-Vakanzen schnell und effektiv. Nennen Sie uns Ihre Aufgabenstellung, Ihr Ziel und den Rahmen, in dem wir uns bewegen sollen. Ob im unteren, mittleren, obersten Management oder in der Projektleitung – mit Sicherheit haben wir eine Lösung für Sie und den/die passende*n Interim Manager*in.
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine kurzfristige, zuverlässige und kompetente Führung Ihrer HR-Abteilung an oder unterstützen Sie operative und punktuell. Während Sie sich um Ihr Tagesgeschäft kümmern, decken wir alle HR-Aufgaben umfassend ab. Auf diese Weise werden Sie entlastet und Ihr Unternehmenserfolg langfristig gestärkt. Wir entwickeln passgenaue Lösungen für Ihre individuelle Situation und setzen diese erfolgreich und nachhaltig um. Des Weiteren
unterstützen wir Sie bei Veränderungsprozessen, bei fehlenden Kapazitäten oder HR- Kompetenzen sowie bei der Leitung von HR-Projekten.
Auf Wunsch übernehmen wir die Suche nach einem/r geeigneten Nachfolgekandidaten*in sowie die Einarbeitung.
Darüber hinaus bietet wir Ihnen Fachwissen und praktische Erfahrungen zu den folgenden Personalthemen an: Employer Branding, Recruiting, Onboarding & Offboarding, Leadership, Learning & Development, Mitarbeiter Retention & Unternehmenskultur und Administration &
Arbeitsrecht.
Edl Consulting hat uns als Interim Head of HR und Interim Recruiter sehr professionell und tatkräftig unterstützt. Dabei konnten wir sehr von der hervorragenden Expertise in der Rekrutierung von Schlüsselpositionen wie z.B. dem Head of People & Organization sowie bei der Einführung neuer Strukturen und Prozesse in der Personalauswahl profitieren. Durch die Hilfe des Edl Consulting Teams war es möglich, eine neue HR Management Software schnell und reibungslos einzuführen. Wir schätzen die offene, ehrliche und vertrauensvolle Art, mit der sie unsere HR Mitarbeiterin exzellent coachen konnten und ein ausgezeichneter Sparringspartner für uns Gründer waren.
Der Weg zu moderner HR Unterstützung
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