Wissen für Entscheider

Cansativa und Edl Consulting sind ein tolles Beispiel für eine gute und stabil funktionierende Partnerschaft, welche durch Personio als professionelle HR Software gestärkt wird und durch regelmässigen Austausch untereinander zu einer erfolgreichen und qualitativen Zusammenarbeit auf Augenhöhe geführt hat…

Die meisten jungen Fachkräfte sind neugierig, qualifiziert, ideenreich und motiviert, das Unternehmen entscheidend voranzubringen. In der Regel suchen sie nach den ersten Jahren auf dem Arbeitsmarkt nach neuen Möglichkeiten, einen Beitrag für ein Unternehmen zu leisten…

In den letzten Monaten sind viele Aspekte der Wirtschaft ins Rampenlicht gerückt. Ein Bereich wird vermutlich ein beständiges Thema für Unternehmensleiter sein: die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden…

Ein wichtiger Faktor für den Erfolg eines Unternehmens ist es, dass das richtige Personal eingestellt wird. Doch die Suche nach qualifizierten Talenten kann eine Herausforderung sein. Besonders, wenn das Unternehmen in einer Branche tätig ist, die stark umkämpft ist und es viele offene Stellen zu besetzen gibt…

Der Kampf um Talente zwingt Unternehmen zunehmend, viel Geld in ihre Rekrutierungsprozesse zu investieren. Personalchefs verbringen viel Zeit mit Suche, Screening, Hintergrundüberprüfung und Interviews. Unter diesen Umständen ist es natürlich besonders frustrierend, wenn Kandidaten sich dafür entscheiden, sich aus dem Verfahren zurückzuziehen…

Arbeitgeber können nicht reparieren, was sie nicht verstehen. Bei der Bewältigung der „Grossen Resignation“ – oder mit anderen Worten der grossen Fluktuation – müssen Führungskräfte verstehen, WARUM Mitarbeiter gehen. Es besteht die Gefahr, dass auch ansonsten zufriedene Mitarbeiter in Versuchung geraten, zu kündigen, wenn sich ihre Möglichkeiten erweitern…

Mitarbeiterbindung gewinnt in Zeiten des demografischen Wandels und Fachkräftemangel zunehmend an Bedeutung. Für erfolgreiche und krisenfeste Unternehmen ist es entscheidend, dass Sie ihre Mitarbeitenden motiviert halten und langfristig binden können. Hier setzt das “Retention Management” an…

Derzeit ist die Generation Z eine der jüngsten Arbeitnehmergenerationen. Mit 61 Millionen potenziellen neuen Mitarbeitern macht diese Generation wahrscheinlich 36 % der weltweiten Erwerbsbevölkerung aus…

Mitarbeiterbefragungen bieten ein enormes Potenzial für Erkenntnisse. Sie können helfen, Probleme zu erkennen, Fluktuationsabsichten vorherzusagen und zu verhindern, das Wohlbefinden und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern oder Prozesse zu verfeinern…

Coaching ist zu einem wichtigen Bestandteil der Unternehmens- und Personalentwicklung geworden. Aber was sind die wichtigsten Unterschiede zwischen Einzel- und Teamcoaching? Was ist zu beachten, wenn man sich für das eine oder das andere entscheidet? Und wann sollte man sich für welche Form entscheiden? Ist die eine Form besser und effektiver als die andere?…

Als internationales Team, verteilt in Europa zusammenarbeiten? Klar, klingt erstmal easy. Mit heutigen Tools und Technologien ergeben sich viele Möglichkeiten, auch grosse Entfernungen mit einem kurzem Video Call zu überwinden. Doch die internationale Zusammenarbeit bringt auch einige Herausforderungen…

Persönlichkeitstests oder Assessments können dir dabei helfen, die benötigten Informationen über deinen Bewerber zu sammeln. Allerdings sind Einstellungstests immer nur so gut wie derjenige, der sie auswählt, erstellt und ihre Ergebnisse auswertet…