HR Software

Software Implementierung

Reibungslose Einführung Ihrer HR-Software

Wir begleiten die komplette Implementierung Ihrer HR-Software: Daten- und Prozessmigration, Konfiguration, Schnittstellen-Anbindung und Go-Live. Unser erfahrenes Team sorgt dafür, dass der Übergang reibungslos verläuft und Ihre Mitarbeiter vom ersten Tag an produktiv arbeiten können.

Software Implementierung

Software Implementierung – kurz erklärt

HR-Software-Implementierung bezeichnet die Einführung und den Rollout eines neuen HR-Systems im Unternehmen – von der Konfiguration über Datenmigration und Schnittstellen bis zum Go-live und der Schulung der Anwender. Edl Consulting begleitet den gesamten Einführungsprozess und sorgt für einen reibungslosen, termingerechten Start.

Ihre Vorteile

Schnelle und saubere Datenmigration

Strukturiertes Projektmanagement

Minimale Unterbrechung des Tagesgeschäfts

Adaptierung auf Ihre spezifischen Abläufe

So arbeiten wir zusammen

Mit diesen Schritten arbeiten wir an Ihrem Erfolg.

1

Planung

Projektplan, Meilensteine und Verantwortlichkeiten definieren.

2

Migration

Datenbereinigung, ‑migration und Prozesskonfiguration.

3

Testing

Umfassende Tests und Schulung der Key-User.

4

Go-Live

Begleiteter Start und Nachbetreuung im Echtbetrieb.

Diese Rahmenbedingungen machen Ihnen den Einstieg leicht.

Klare Stundensätze

Abrechnung ausschließlich nach tatsächlich geleisteten Stunden – transparent und nachvollziehbar.

Keine Vorab- oder Mindestkosten

Kein Setup-Fee, keine Grundpauschale, keine Mindestabnahme – Sie gehen kein Risiko ein.

Flexibel & skalierbar

So viel oder so wenig Unterstützung, wie Sie tatsächlich brauchen.

Keine unnötige Bindung

Wir bleiben genau so lange an Bord, wie Sie uns brauchen.

Häufige Fragen

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In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir, wie wir Sie konkret unterstützen können.

Wissen und Erfahrung zu Software Implementierung

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Referenz
Alaiko GmbH

Edl Consulting hat Personio als Recruiting Software für uns implementiert und inhaltlich aufgesetzt. Dabei half uns das Team die Daten unserer vorherigen Recruiting Software effektiv aufzuarbeiten, für Personio anpassen und zu integrieren. Zudem unterstützte uns das Team von Edl Consulting im Sourcing von Talenten, um Fach- und Schlüsselpositionen effektiv besetzten zu können. Aufgrund der vertrauensvollen Zusammenarbeit empfehlen wir Edl Consulting sehr gerne weiter!

Moritz Philip Weisbrodt

Moritz Philip Weisbrodt

Founder & CEO

Alaiko GmbH
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Case Study: Restlos - Recruiting und Prozesse

RESTLOS Industrieverwertungen & Service GmbH ist seit 2008 auf die Bewertung und Vermarktung von Anlage- und Umlaufvermögen spezialisiert. Aufgrund eines starken Wachstums wurde das Team kontinuierlich ausgebaut, mit entsprechend steigenden Anforderungen an das Recruiting.

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