Über mich
Ich bringe meine langjährige Erfahrung im HR-Bereich gerne ein, um für unsere Kunden die bestmöglichen Kandidaten zu gewinnen. Ich setze dabei auf Professionalität, Kompetenz und Service-Orientierung.
Kernkompetenzen
- Entwicklung und Implementierung von Rekrutierungsstrategien.
- Beratung von Kunden zu Best Practices im Bereich Talent Acquisition.
- Entwicklung und Implementierung von Sourcing-Maßnahmen (u.a. Multi-Posting, Active-Sourcing, telefonische Direktansprache) in engerZusammenarbeit mit den Kunden.
- Qualifizierung der Bewerbungen mit Hilfe von Telefon- und Videointerviews.
- Aktive Begleitung des Recruiting-Prozesses bis zum Onboarding.
- Recruiting von Mitarbeitern im Ausland u.a. zwecks Aufbau von Nearshoring-Hubs.
- Active Search von Fach- und Führungskräften, u.a. aus Vertrieb-, Tech- und Ingenieurbereich
Beruflicher Werdegang
- 2022 – heute: HR Consultant, Freelancer
- 2021 – heute: Geschäftsführer, Envotis UG
- 2016 – 2021: HR Manager, Carls Zeiss AG