Über mich
Ich bringe meine umfassende Erfahrung als Interim HR Managerin, HR Business Partnerin und Active Sourcer gezielt ein, um Unternehmen in Wachstumsphasen professionell zu unterstützen. Mein Fokus liegt auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung moderner, skalierbarer HR-Strukturen sowie auf der Gewinnung passender Talente – insbesondere in dynamischen und technologiegetriebenen Umfeldern.
Kernkompetenzen
- Umfangreiche HR-Projekterfahrung in wachstumsorientierten Unternehmen (E-Commerce, SaaS, Energie, E-Mobility).
- Active Sourcing und Besetzung von Schlüssel- und Fachpositionen in Start-ups und im Mittelstand.
- Einsatz als Interim HR Business Partnerin mit strategischer und operativer Verantwortung.
- Einführung und Optimierung skalierbarer HR-Prozesse sowie Implementierung von Personio.
- Digitalisierung von HR-Operations und Aufbau nachhaltiger, rechtskonformer HR-Strukturen.
Beruflicher Werdegang
- 02.2023 – heute: Interim HR Manager, Freelancer
- 02.2022 – 12.2022: HR Lead, Vice Sporting Goods
- 08.2021 – 01.2022: Executive Assistant, Munich Re
- 02.2017 – 07.2021: Assistant Human Capital Advisory, Deloitte Consulting
- 04.2014 – 08.2016: HR Specialist, Loyalty Partner GmbH (PAYBACK)
- 04.2014 – 08.2016: Selbstständige Headhunterin