Über mich
Pragmatisch, konkret und verbindlich. Mit seiner Jahrelange Erfahrung in verschiedenen HR Rollen, bietet er gerne Unterstützung im Bereich Employee Experience Design, Strategie, Beratung und Interim-Management.
Kernkompetenzen
- Learning & Development
- Organisations & Personalentwicklung
- Digitale Transformation (Plattformintegration wie z.B Personio)
- Employer Branding & Personal Branding
- Generelles HR-Projektmanagement entlang des Talent-Life-Cycles
- Performance Management
- Recruiting & Generelle Diagnostik (Surveys & Co)
Beruflicher Werdegang
- 2022 – heute: HR Berater und Interim Manager, workforce-x
- 2021 – 2023: Head of Organization & People Development, kmk-kinderzimmer GmbH & Co KG Senior Manager Organization & People Development, kmk-kinderzimmer GmbH & Co KG HR Projektmanager, kmk-kinderzimmer GmbH & Co KG
- 2020: Junior Projektmanager E-Commerce Operations, vivere GmbH
- 2019: Project Associate Innovation Lab, Deutsche Seereederei GmbH
- 2020 – 2021: Zertifizierter Systemischer Berater, Insitut für systemische Beratung