Mediation
Konstruktive Konfliktlösung
Wir identifizieren und lösen Blockaden, klären Bedürfnisse und erarbeiten einen konkreten Plan zur Konfliktbeilegung. Als allparteiliche Vermittler schaffen wir den Raum für eine konstruktive Zusammenarbeit.
Mediation – kurz erklärt
Mediation bezeichnet ein strukturiertes Verfahren zur Konfliktlösung, bei dem ein neutraler Dritter die Beteiligten zu einer einvernehmlichen Lösung führt. Im Unternehmenskontext hilft sie, Konflikte zwischen Personen, Teams oder Hierarchieebenen konstruktiv beizulegen. Edl Consulting moderiert den Prozess allparteilich und lösungsorientiert.
Ihre Vorteile
Schnelle Lösung statt langwieriger Rechtsstreitigkeiten
Arbeitsfähigkeit wiederherstellen – bevor der Konflikt eskaliert
Nachhaltige Klärung statt oberflächlicher Kompromisse
Interne Ressourcen schonen – externe Neutralität nutzen
So arbeiten wir zusammen
Mit diesen Schritten arbeiten wir an Ihrem Erfolg.
Auftragsklärung & Einzelgespräche
Wir klären Anlass, Beteiligte und Rahmenbedingungen – und führen vertrauliche Einzelgespräche, um die Perspektiven und Bedürfnisse aller Parteien zu verstehen.
Mediationssitzungen
In strukturierten, allparteilich moderierten Sitzungen erarbeiten die Beteiligten gemeinsam tragfähige Lösungen – auf Augenhöhe und ohne Schuldzuweisungen.
Vereinbarung & Umsetzung
Die erarbeitete Lösung wird in einer verbindlichen Vereinbarung festgehalten. Auf Wunsch begleiten wir die Umsetzung und sichern die nachhaltige Zusammenarbeit.
Auftragsklärung & Einzelgespräche
Wir klären Anlass, Beteiligte und Rahmenbedingungen – und führen vertrauliche Einzelgespräche, um die Perspektiven und Bedürfnisse aller Parteien zu verstehen.
Mediationssitzungen
In strukturierten, allparteilich moderierten Sitzungen erarbeiten die Beteiligten gemeinsam tragfähige Lösungen – auf Augenhöhe und ohne Schuldzuweisungen.
Vereinbarung & Umsetzung
Die erarbeitete Lösung wird in einer verbindlichen Vereinbarung festgehalten. Auf Wunsch begleiten wir die Umsetzung und sichern die nachhaltige Zusammenarbeit.
Diese Rahmenbedingungen machen Ihnen den Einstieg leicht.
Klare Stundensätze
Abrechnung ausschließlich nach tatsächlich geleisteten Stunden – transparent und nachvollziehbar.
Keine Vorab- oder Mindestkosten
Kein Setup-Fee, keine Grundpauschale, keine Mindestabnahme – Sie gehen kein Risiko ein.
Flexibel & skalierbar
So viel oder so wenig Unterstützung, wie Sie tatsächlich brauchen.
Keine unnötige Bindung
Wir bleiben genau so lange an Bord, wie Sie uns brauchen.
Häufige Fragen
Jetzt starten
Interesse an Mediation?
In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir, wie wir Sie konkret unterstützen können.